Alumnos pensionados de los talleres de pintura, inglés, literatura, canto y guitarra de la Casa del Jubilado, del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado de Zacatecas (ISSSTEZAC), exhibieron sus obras y trabajos.

Víctor Rentería López, director general del ISSSTEZAC, reconoció la calidad de los trabajos realizados durante la primera parte del año por los pensionados y aseguró que seguirá velando por su bienestar, pues ellos son la razón de ser del Instituto.

“Trabajamos para cumplir el compromiso del Gobernador Miguel Alonso Reyes de apoyar a los jubilados y pensionados”, dijo. Asimismo anunció que casi están listas las casas del jubilado en Fresnillo y Jerez.

El Director General del ISSSTEZAC agregó que el taller de costura realizará todos los trajes del staff de la carrera 5 y 10K en torno a la Toma de Zacatecas, y propuso a los alumnos de pintura que vendan sus obras en las áreas comerciales del organismo.

Rentería López adelantó que ya busca una mejor opción para mudar la Casa del Jubilado, ya que son muchas las inquietudes de los usuarios, quienes han solicitado que sea un edificio de una sola planta y con mejores opciones de acceso.

La muestra de los alumnos pensionados también incluyó a los talleres de inglés con una canción de los Beatles; de literatura con una lectura de poemas, y de guitarra y canto con música mexicana.

También asistieron a la exposición: Jorge Rodríguez Márquez, director de Prestaciones Sociales; Yolanda Cabral Soto, jefa de la Unidad de Bienestar y Seguridad Social, y Silvia Alcalá de la Sección 58 del SNTE.

Ciudad de México.- El Gobernador Alejandro Tello, la titular de la Comisión Nacional Para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres (CONAVIM), Ángela Quiroga Quiroga, de la Secretaría de Gobernación, la Secretaria de las Mujeres, Adriana Guadalupe Rivero Garza, y el Fiscal General de Justicia del Estado de Zacatecas, Francisco Murillo Ruiseco, se reunieron este martes con el fin de proyectar la realización del Centro de Justicia para las Mujeres de Fresnillo.

Al reiterar su compromiso con la población zacatecana, tanto en materia de seguridad como de igualdad entre los géneros, Tello Cristerna dialogó sobre la ruta de fortalecimiento del Sistema Estatal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, y de los mecanismos de concurrencia entre Gobierno del Estado y la Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres.

El objetivo de la reunión fue fortalecer el proyecto del Centro de Justicia para las Mujeres de Fresnillo, a fin de atender la violencia de género en la entidad y,  específicamente, en ese municipio.

El Centro de Justicia para las Mujeres será la punta de lanza para otros centros similares en el estado y, así, al conjuntar acciones, Federación, Estado y Municipios, se atenderá la violencia de género en la entidad, para prevenir, atender, sancionar y erradicar la violencia en cualquiera de sus manifestaciones en contra de  las mujeres, adultas en plenitud, adolescentes y niñas, a través de acciones afirmativas, y así garantizar que las mujeres encuentren un lugar de atención especializada y oportuna.

Ante las propuestas del Gobernador zacatecano, la Comisionada Nacional de Conavim, Ángela Quiroga Quiroga, reconoció el compromiso de erradicar la violencia de género en todo el estado y la importancia de continuar una política de largo plazo en beneficio del desarrollo de la entidad y de sus mujeres.

Además, refrendó su compromiso con Zacatecas para frenar la violencia contra las mujeres e implementar estrategias de coordinación interinstitucional, entre ellas el proyecto del Centro de Justicia en Fresnillo.

Finalmente, el Gobernador refirió la importancia que tiene para la entidad la gestión y proyección de políticas que logren garantizar a las mujeres zacatecanas una vida libre de violencia.

Ciudad de México.- El  candidato de la Alianza «Primero Zacatecas» Alejandro Tello Cristerna, refrendó el compromiso que hizo desde octubre pasado de transitar bajo un esquema de «Cero Tolerancia a la Corrupción, garantizando que haya transparencia y rendición de cuentas en el ejercicio de gobierno» y agregó que «sólo poniendo el ejemplo es como se puede lograr que haya honestidad».

En entrevista con el periodista Ciro Gómez Leyva, el candidato priista recordó que como Senador de la República, fue uno de los primeros legisladores en presentar su declaración 3 de 3 (patrimonial, de impuestos y de interese), manifestó que con acciones como esta se elimina la opacidad y discrecionalidad en el quehacer de los servidores públicos.

Alejandro Tello dijo que entre sus prioridades esta propiciar desde el poder público una renovación en la política con nuevos valores de hombres y mujeres que aporten visiones de innovación, creatividad y determinación para emprender.

Al ser cuestionado sobre sus contrincantes políticos, el candidato priista recordó que en el proceso del 2012 -cuando compitió por un sitio en el Senador de la República- obtuvo con su partido el revolucionario Institucional, la mayor cantidad de votos en la historia de Zacatecas, confianza que, se dijo convencido, se habrá de consolidar en este 2016.

El candidato de la alianza entre el PRI, PVEM y PANAL, Alejandro Tello Cristerna, dijo que habrá que dar la mejor de las batallas contra la pobreza y la inseguridad e hizo énfasis que para contrarrestar estos dos enemigos de la sociedad habrá que dar un mejor impulso a la educación, la salud y el empleo.

Guadalupe Zac. Con la participación de 250 niños y jóvenes, arrancaron los cursos de verano promovidos por Antorcha, a través del diputado Osvaldo Ávila Tizcareño, en los temas de dibujo a lápiz, ingles taekwondo, danza folclórica y matemáticas, que funcionarán en la Casa de Gestión ubicada en la cabecera municipal de Guadalupe y con una duración de tres meses. En la inauguración, el dirigente antorchista dijo que con estos talleres se sigue dando cumplimiento a la gente que confió en Antorcha y dio el voto a su persona como representante en la XLII Legislatura y estas actividades de verano se cubrirán con recursos de las herramientas legislativas;

La realidad demanda acciones efectivas que incidan en el bienestar de la niñez y juventud, explicó. “Sabemos que hay mucho por hacer, pero los antorchistas estamos ocupados de forma permanente de los problemas de los guadalupenses, hay receso en la legislatura, pero nosotros seguimos trabajando con ustedes entregando cuartos completos a centenas de familias logrados en la lucha de 2016, estamos entregando becas a estudiantes, en varios puntos se pavimentan calles

Entre otras acciones para procurar el bienestar de Guadalupe. De acuerdo a nuestra capacidad y como dirigente de Antorcha puedo afirmar que estamos haciendo un trabajo en serio, que nuestras acciones de lucha y gestión ya han alcanzado niveles muy importantes para el municipio donde en los últimos años hemos logrado la aplicación de más de 132 millones de pesos y logrado la ejecución de 114 obras deportivas, de pavimentación, cuartos adicionales, domos para escuelas, allí están nuestros resultados, dijo Osvaldo Ávila.

“Hay gente que se queja de todo, que critica todo, pero no hay acciones con las que puedan demostrar que están haciendo algo por resolver los problemas sociales que tenemos, en cambio nosotros los antorchistas podemos hacer un recorrido y verificar cada una de las obras que hemos emprendido, con lo que estamos logrando la aplicación del dinero público para el bienestar de miles de familias en Zacatecas, que esa es una forma efectiva de repartir la riqueza entre los mexicanos, seguiremos trabajando siempre al lado de la gente, culminó el también legislador.

Guadalupe, Zac.-  Un grupo de trabajadores del Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Zacatecas (CECyTEZ), urgieron al líder sindical Lucio Cuauhtémoc Mendoza Amaro, a defender imparcialmente los derechos laborales y que no se convierta en cómplice del despojo de las mínimas prestaciones de las cuales goza este gremio: prima de antigüedad, prima vacacional, bono de despensa y reducción de los días de aguinaldo.

Refieren que desde 1991, la Secretaría de Educación Pública puso a disposición de los gobiernos estatales una propuesta educativa denominada «Colegios de Estudios Científicos y Tecnológicos» (CECyTEs), de ahí que para el año de 1997, en Zacatecas, se inician los trabajos con CECyTEs-EMSaD (Educación Media Superior a Distancia).

A partir de esta fecha, narran, fueron contratados profesionistas con diversos perfiles académicos, esto para echar a andar el proyecto educativo avalado y promovido por el Estado; la intención era ampliar la cobertura ya dispuesta con antelación desde los organismos internacionales y que el propio gobierno se daba a la tarea de acatar.

En términos generales, la antigüedad del personal contratado desde su fundación en la entidad, oscila entre los 15 y 20 años de servicio en el Colegio. Justamente este grupo de profesionistas (76) llamados trabajadores de confianza han sido un sector frecuentemente atacado por diferentes líderes sindicales que, con el pretexto de “defender” los derechos de los trabajadores de planta, han asumido la postura de atacar las condiciones laborales de todo aquel trabajador no perteneciente al gremio de base, quienes en distintos momentos de su trayectoria laboral en este Colegio, también han sido profesores.

Los trabajadores inconformes cuestionan el hecho de que algunas de las injustas peticiones del líder sindical Lucio Cuauhtémoc Mendoza Amaro en detrimento de los trabajadores de confianza, es el despojo de las mínimas prestaciones de las cuales goza este gremio: prima de antigüedad, prima vacacional, bono de despensa y reducción de los días de aguinaldo. Nada más inequitativo si se compara con las diversas prestaciones que tienen los trabajadores de base señalados a partir de la Cláusula 49 del Contrato Colectivo de Trabajo.

Dijeron que dichas peticiones del seudo líder sindical son lamentables, pues se basan en el supuesto de que los recursos destinados a pagar las contadas prestaciones de los de confianza, ponen en riesgo la estabilidad financiera del Colegio, pues de una reestructuración que se avecina para el 2019, con su limitada y tendenciosa visión afirma que sería la forma de salvaguardar los derechos creados para los trabajadores de base.

De igual manera, justifican que si bien es cierto los trabajadores de eventuales pertenecen al sindicato de confianza, nombre que se les otorgó maquiavélica y tendenciosamente, hasta ahora de poco ha servido para defender sus derechos; no obstante que fueron fundadores del CECyTEs-EMSad, se aplicaron para abrir centros en varias zonas del estado “picando piedra” y gestionando  espacios dónde impartir la enseñanza, su labor ha sido desconocida principalmente por aquellos que se dicen defensores de los derechos de los trabajadores, incluso por el propio Estado, que a sabiendas de sus servicios desempeñados en el CECyTEs-EMSaD, no existen propuestas para basificar a estos profesores (fundadores).

Antes bien, sus espacios de trabajo han sido objeto de constantes persecuciones; de los 76 trabajadores de confianza, ahora ninguno ocupa una dirección, todos son puestos de segundo y tercer nivel, disminuyendo sus ingresos cada vez que se ponen a la oferta sus espacios de trabajo que antiguamente habían obtenido por ser parte del gremio fundador.

En los procesos de evaluación docente al interior del plantel, los trabajadores de confianza no tienen derecho a participar en dicha evaluación, sólo esperan ser destituidos o despedidos por profesores de menor antigüedad, pero que sí se les reconoce la figura de profesores. Sin duda existe una desorganización administrativa en la que ha trabajado el gremio de confianza, pero ello no implica el atropello a sus condiciones y dignidad humana.

Por otro lado, obliga a ordenar no solo desde la lógica, sino considerando los derechos alcanzados por el gremio que jamás debieron llamárseles de confianza en virtud de que su trabajo inició como enseñantes y fueron escalando hasta alcanzar un puesto administrativo.

Los trabajadores inconformes resaltan que una de las prestaciones que más señala el seudo líder actual y que insiste debe quitárseles a los trabajadores eventuales, es la prima de antigüedad, y si bien es cierto, el Artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo dice que todo trabajador de planta tiene derecho a una prima de antigüedad, por otra parte, la Ley Suprema del país en su Artículo 14 a la letra dice: “a ninguna ley se dará efecto retroactivo en perjuicio de persona alguna”; entonces, es justo agregar que, tanto los trabajadores de planta, como eventuales, coadyuvan con su trabajo y esfuerzo al desarrollo económico de la sociedad, por lo que otorgar la prima de antigüedad es un criterio ambiguo dadas las condiciones en que la sociedad se desarrolla, aunado a los factores económicos y es, además, categóricamente discriminatorio y atenta contra los derechos humanos fundamentales en materia laboral otorgarles a unos y a otros no. La prima de antigüedad y los otros derechos que se exponen han sido adquiridos por el simple hecho de prestar los servicios en una institución.