Zacatecas.-El Consejo General del Instituto Electoral del Estado de Zacatecas, en sesión extraordinaria, aprobó el Procedimiento para la selección y contratación de prestadores de servicios eventuales o temporales para proceso electoral y programas específicos del Instituto Electoral. También, fueron aprobados los Lineamientos que establecen la planeación, organización, ingreso, ocupación, capacitación, evaluación y promoción del Personal de la Rama Administrativa del IEEZ.

El Procedimiento para la selección y contratación de prestadores de servicios eventuales o temporales para proceso electoral y programas específicos del Instituto Electoral del Estado de Zacatecas, tiene como objeto establecer las normas conforme a las cuales se regula la selección y contratación de prestadores de Servicios del IEEZ.

Lo anterior, en virtud a que de conformidad con los artículos 124 y 126 de la Ley Electoral, el Proceso Electoral Local iniciará con la sesión especial del Consejo General del Instituto Electoral que se celebre el 7 de septiembre del año previo de la elección y concluye una vez que se haya resuelto el último de los medios de impugnación que se hubieren interpuesto o cuando se tenga constancia de que no se presentó ninguno.

Por lo tanto, el Procedimiento para la selección y contratación de prestadores de servicios eventuales o temporales, para proceso electoral y programas específicos del Instituto Electoral del Estado de Zacatecas, es de observancia obligatoria para los órganos ejecutivos y técnicos del Instituto Electoral que requieran plazas eventuales para proceso electoral y para programas específicos.

Por otra parte, los Lineamientos que establecen la planeación, organización, ingreso, ocupación, capacitación, evaluación y promoción del Personal de la Rama Administrativa, aprobados por el Consejo General, regula entre otros aspectos, los siguientes:

En el Título Primero, denominado: “Disposiciones Generales”, se establece el objetivo de los Lineamientos; el glosario que se utilizará en el mismo; las autoridades encargadas de la Rama Administrativa y sus atribuciones. Asimismo, regula la planeación del Personal de la Rama Administrativa, a efecto de definir metas, objetivos, programas, acciones y procedimientos a seguir para un funcionamiento eficaz de los procedimientos de ingreso, capacitación, evaluación y promoción del Personal. Por otra parte, regula la organización del Personal de la Rama Administrativa por grados y niveles o categorías, de acuerdo con la responsabilidad en el puesto, los cuales se establecerán en el Catalogo de Cargos y Puestos.

En el Título Segundo, denominado: “Del ingreso, Ocupación y Evaluación”, se establecen los requisitos que deberán cubrir las personas interesadas en ingresar a la Rama Administrativa del Instituto Electoral; los mecanismos de ocupación temporal de las plazas permanentes vacantes o de nueva creación de la Rama Administrativa; los criterios para ocupar las plazas permanentes de manera eventual; los mecanismos para obtener la permanencia; así como los procedimientos para llevar a cabo la ocupación de las plazas permanentes vacantes o de nueva creación a través de los mecanismos de Encargados de despacho, contratación eventual, cambio de adscripción, concursos y designación. Asimismo, se regula el tipo de evaluaciones que podrán aplicarse en la ocupación de plazas vacantes.